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  • 企业文化

    分享 包容 责任

    1)分享:每一次的分享,都是一轮自我总结和提炼提升的过程,尤其当分享的是自己最新的思考和心得,表达的过程就是自我检查的过程;分享同时也是通过坦诚沟通结交朋友的过程,以心相交必倾其所有,赠人玫瑰手有余香:分享亦是最容易凝聚共识的过程,一次次的分享也将激励自己拔腿奋发,远离舒适区;优质和持续的分享,也可以让分享者永在高处,无法被超越和完全复制。

    2)包容:所谓包容,在原谅他人的时候,同步也在完成自我救赎,况且耳听为虚,其实连眼见都未必为实,又怎敢断定错的是别人,而不是自己?有包容,才可能在自我坚守的同时,不至于对其他的优秀抱有抵触甚至是敌意,做到海纳百川有容乃大;包容也是一种心境,一种自我风格的体现和表达,觉得应该做那就去做,带着回报期望的只是交易。不卑不亢,如大和尚般次第乞已,不论贫富。

    3)责任:所谓责任,首先要回答的是对谁有责任?不管如何,关心我们和我们关心的人,是在范围之内的;第二个问题是什么叫能负责任?不绕弯子奔核心-说话有人听,不能是空炮;发起狠来有人怕,得有一定?;け呒?。最后一个问题是如何负责任?两个指标,一是要能活着,要斗得过坏人,要能按理想活着;二是要活的足够长,熬进决赛才有最后的胜利机会。

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